Cet espace regroupe les documents de référence concernant le RIFSEEP (Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel).

Vous y trouverez prochainement :

• Des fiches explicatives sur les différentes composantes du RIFSEEP.
• Les critères d’attribution des indemnités.
• Les modalités d’évolution et de révision.
• Des exemples pratiques et réponses aux questions les plus fréquentes.

L’objectif est de mettre à disposition des agents une information claire et accessible sur le fonctionnement du régime indemnitaire.

En attendant la mise en ligne complète de ces ressources, merci de contacter le service Ressources Humaines pour toute précision relative au RIFSEEP.

FAQ

Qu’est-ce que le RIFSEEP ?

Le RIFSEEP est le régime indemnitaire des agents territoriaux et de la fonction publique d’État. Il se compose d’une indemnité principale liée aux fonctions et d’un complément tenant compte de l’engagement professionnel.

Qui est concerné ?

La majorité des cadres d’emplois de la fonction publique territoriale sont éligibles. Certaines catégories particulières peuvent relever de régimes spécifiques.

Comment est calculé le montant ?

Le montant dépend :

• des responsabilités exercées,
• des sujétions particulières du poste,
• de l’expertise et de l’expérience professionnelle,
• de l’investissement et de l’engagement dans les missions.

L’indemnité peut-elle évoluer ?

Oui. Elle est révisée lors des changements de poste, d’évolution des missions, ou lors d’évaluations professionnelles.

À qui s’adresser pour une question individuelle ?

Le service Ressources Humaines est l’interlocuteur privilégié pour toute question relative au RIFSEEP, aux fiches de poste ou aux situations particulières.

Retrouvez ci-dessous tous les documents liés à l’évolution de votre carrière.

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Un rapport mis ici par l’agence web, en attendant vos vrais fichiers.

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A qui s’adresser ?

 

Restauration scolaire

0590 38 05 02

0590 25 87 39

Caisse des écoles Bellevue

Rue Etienne PORTECOP

97170 Petit-Bourg

mail@ducontact.com

siteducontact.fr

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Document 1

Document 2

Document 3

La Ville de Petit-Bourg franchit une nouvelle étape dans sa modernisation numérique avec la mise en ligne de son intranet municipal, désormais accessible à l’ensemble des agents et des élus.

Conçu comme un véritable espace de travail collaboratif, cet outil interne centralise les informations et facilite la communication au sein des services municipaux. Les utilisateurs y trouveront un accès direct aux applications métiers, aux documents partagés, aux notes de service, mais aussi aux démarches internes comme la réservation de salles, la gestion des congés ou encore les actualités liées à la vie de la collectivité.

Cet intranet permettra également une meilleure diffusion de l’information institutionnelle, en offrant aux agents et aux élus un espace dédié aux dossiers du conseil municipal, aux comptes rendus de séances et aux actualités internes.

Avec cette plateforme, la municipalité souhaite renforcer l’efficacité des services tout en améliorant la qualité du service rendu aux habitants. En simplifiant le quotidien des équipes, l’intranet contribue à une organisation plus fluide et à une meilleure coordination entre les différents pôles.

👉 Une avancée concrète qui illustre la volonté de Petit-Bourg de s’adapter aux outils numériques au bénéfice de tous.